经集团公司党委批准，2月2日上午，黔通智联公司党委组织召开2020年度领导班子民主生活会。集团公司党委副书记、董事毛家荣，集团公司党群工作部主任陈炜，集团公司纪委第二纪检监察室副主任卫国恩到会指导。会议由黔通智联公司党委书记、董事长刘轶主持。

会上，通报了2019年“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会整改落实情况和本次会议征求意见建议情况。刘轶对照“五个方面”要求，代表黔通智联公司领导班子作检视剖析，并带头作个人对照检查，全面查找问题和不足，深入剖析问题根源，明确努力方向和改进措施。班子同志逐一进行对照检查，并开展批评和自我批评。大家实事求是点问题、开诚布公提意见，在积极健康的思想交锋中互帮互助、共勉共进，共同经历了一次深刻的思想洗礼和严格的党性锻炼，达到了凝聚共识、增进团结的效果。
督导组对本次会议给予了客观中肯的评价，同时也对会议提出要求。一是要在见人见事上下功夫。二是要在查摆问题具体落脚点上做文章。三是要深挖问题根源，从思想上、党性上找原因。四是要利用民主生活会加强领导班子沟通交流、监督和帮助、理清工作思路。

毛家荣指出，这次会议准备充分，问题查摆较准，民主氛围较浓，整改措施较实。他要求，一要以政治建设引领前行航向。党的创新理论学习只有进行时没有完成时，要落实抓实“党员一小时”学习长效机制，加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，切实用理论指导实践、推动工作和解决发展过程中困难和问题。二要以过硬作风推动整改落实。要认真梳理这次民主生活会上查摆出的问题，相互批评中提出的问题，认真研究问题的整改措施，进一步细化整改内容，即知即改，立行立改。对需要时间整改和长期跟踪落实问题，一抓到底，紧盯不放，直到整改到位，确保整改问题不走样，整改落实不打折扣，切实取得让干部职工看得见摸得着，感受得到的成效。三要以实干苦干实现高质量发展。黔通智联公司党委要继续打造“样板党支部”，强化示范引领作用，深化党员积分制管理，进一步推动党建工作质量水平迈向新台阶；要以“四型企业”创建为契机，持续深化“贵州高速先锋”创建，巩固“党建与业务深度融合”示范点创建成果，以高质量党建促进集团“十四五”规划，进一步推动高质量党建促进高质量发展取得新成效。

刘轶表示，在下一步工作中，黔通智联将充分运用这次民主生活会成果，对班子及班子成员个人存在的问题，坚决按照集团要求，制定整改方案，确保整改措施逐一落实、整改意见逐项落地，做到问题整改与各项业务工作同部署、同推进、同落实，确保2021年各项工作起步提速、开局争先。
 

（党群工作部  徐爱权  文/图）